Generalista De Recursos Humanos

Mantener y mejorar la organización del departamento de Recursos Humanos, planeando, implementando y evaluando las relaciones de los empleados y las políticas, programas, y prácticas de dicho departamento.Es responsable de la aplicación de las políticas y procedimientos de RH.Es responsable de aplicar la encuesta de clima laboral.Mantiene el plan de pago(prenominas), recomendando, planeando e implementando revisiones de estructuración de sueldo.Administración adecuada de medidas disciplinarias basados en los lineamientos estipulados tanto en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y Reglamento Interior de Trabajo (RIT)Asegura el cumplimiento legal mediante el monitoreo e implementación de procedimientos.Mantiene registros de Recursos Humanos diseñando un sistema de archivo y recuperación del sistema, guardando registros pasados y actuales.Contribuye al esfuerzo del equipo logrando resultados establecidos por la organizaciónMantener su área de acuerdo a las reglas y recomendaciones de seguridadElaborar y mantener actualizada la documentación necesaria para la administración de los casos laborales que se presenten.Mantener su equipo en óptimas condiciones para operar.Generar procedimientos e instrucciones según se requieran en los diferentes proyectos.Realizar tareas asignadas por su jefe directoAsegurarse de que se cumplan los proyectos de la empresa dentro del presupuesto establecidoTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $16,000.00 - $20,670.00 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Vacaciones superiores a las de ley- Vales de despensaPago complementario:- Bono trimestralEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)