**RESPONSABILIDADES**- Alinear los Recursos Humanos con los objetivos y planes estratégicos de la empresa.- Verificar las necesidades cuantitativas y cualitativas de recursos humanos.- Coordinar la capacitación para lograr su competencia laboral.- Formalizar las Contrataciones y Despidos ante la Junta de Conciliación.- Vinculación con IMSS e Infonavit.- Programar depósitos de la nómina y Emitir los recibos de nómina.- Elaboración de informes, reportes y estadísticas de RH.- Proveer la información solicitada por otros departamentos.- Optimizar la administración de recursos humanos.- Verificar el Cumplimiento de las leyes laborales vigentes.- Coordinación con el despacho de abogados externos.- Inducción de nuevos empleados.- Mantener actualizados y en resguardado los CV.- Evaluar el clima de satisfacción laboral.- Programar descanso y vacaciones del personal.- Programar la capacitación del personal.- Coordinar las actividades culturales, deportivas y de recreación.
**Requisitos**:- Haber trabajado en ambientes de Sistemas de Gestión de Calidad.- Uso de Contapqi Nominas.- Manejo de plataforma IDSE y SUA.- Con licencia de conducir.- Alto sentido de la responsabilidad.- Experiência mínima de dos años como responsable de área.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $11,000.00 - $15,000.00 al mesPrestaciones:- Aumentos salariales- Estacionamiento gratuito- Opción a contrato indefinido- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Gestión de recursos humanos: 1 año (Obligatorio)- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)Licencia/Certificación:- Licencia de conducir (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial