Somos un grupo de PYMES nacional 100% mexicana que busca atraer, desarrollar y retener el mejor talento, impactando positivamente a las comunidades donde operamos. Por lo que te invitamos a formar parte de su equipo de trabajo como **Generalista de Recursos Humanos**.
Este puesto es responsable de brindar soporte a las diferentes áreas de la empresa para su normal funcionamiento, desempeña un papel clave del éxito de la organización al ofrecer orientación sobre reclutamiento, casos laborales, gestión del desempeño, relaciones con los empleados y mejores prácticas, debe poner en marcha un adecuado plan para alinear la cultura organizacional con la estrategia empresarial.
**Requisitos para el puesto**:
- Licenciatura terminada en Psicología, Administración de Empresas, LAE o afín.
- 2 años de experiência mínima en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
- Conocimiento básico del idioma inglés, indispensable.
- Manejo de carro standar, indispensable.
**Funciones**:
- Ejecución de proceso de reclutamiento y selección de personal, de acuerdo con puestos, níveles, mercado laboral.
- Trabaja en conjunto con lideres o supervisores de área, en el diseño de Roles y Responsabilidades de puestos de nueva creación.
- Ejecuta estrategias para desarrollar capacidades, comportamientos, estructuras y procesos organizacionales.
- Posee la habilidad de asignar el personal adecuado para cada posición, asegurando rangos de salario estructurados o basados en un análisis previo de compensación.
- Crea una experiência excepcional para los empleados, al desarrollar y mantener buenas prácticas laborales.
- Se asocia e influye en los centros de excelencia y servicios de Recursos Humanos para garantizar que la empresa reciba un servicio óptimo y programas de valor agregado y de mejora continua.
- Solventa conflictos entre los empleados integrando la óptima solución a cada caso, procurando la no reincidencia.
- Equilibra eficazmente la relación entre Líderes y empleados de la Organización, creando una cultura y un entorno de trabajo positivos.
- Participa en la implementación de planes y acciones para mejorar el compromiso de los empleados y la eficacia de los gerentes, y fomentar la inclusión.
- Apoya a los líderes como estratega, entrenador y facilitador.
- Comprende y utiliza la tecnología para ofrecer sistemas de recursos humanos de manera eficiente y ayudar a las personas a mantenerse conectadas entre sí.
- Construye relaciones con los proveedores de servicios de recursos humanos; es un socio confiable y creíble que se anticipa a las necesidades y recomienda soluciones de manera proactiva.
- Se desempeña como entrenador Sr. brindando orientación y consulta al liderazgo.
- Miembro clave de la comunidad de Recursos Humanos que trabaja para desarrollar el rol de la Compañía como socio activo del entorno laboral en la región, esto requiere mantenerse al tanto de las tendencias y mejores prácticas actuales de Recursos Humanos.
- Se encarga de liderar proyectos que ayuden al profesional a fortalecer sus capacidades y crecer tanto personal como profesionalmente.
- Publicación de vacantes en portales o páginas de reclutamiento.
- Vinculación por medio de redes sociales con Instituciones de Educación o Enseñanza Técnica.
- Ejecuta adecuado proceso de prenómina de empleados.
- Ejecuta y da seguimiento a procesos de Integración, eventos empresa, cumpleaños, aniversarios.
- Administra y mantiene actualizados los expedientes del personal.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $1.00 - $3.00 al mes
Beneficios:
- Uniformes gratuitos
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno matutino
Lugar de trabajo: Empleo presencial