Realizar estrategias de reclutamiento y selección de personal operativo masivo y de puestos estratégicos.
Administración de personal, seguimiento a la contratación y elaborar la prenómina (registro de incidencias, carga en sistema y validación de la prenómina).
Realizar propuestas de beneficios y planes flexibles.
Administración de servicios.
Realizar estrategias de desarrollo de capital humano y de retención.
Desarrollar y coordinar el plan anual de capacitación, la inducción del personal y el plan de carrera.
Desarrollar matrices de capacitación.
Establecer y dar mantenimiento a los indicadores de RH: ausentismo, rotación, HC, Horas de capacitación, Vacantes Abiertas VS Cerradas, tiempo extra, etc.
Coordinar la implementación de estrategias de DO y Clima Laboral.
Implementación y desarrollo de evaluación de desempeño.
Relaciones Laborales: RIT, Sanciones, Amonestaciones, etc.
Realizar la estructura organizacional, descripciones de puesto y procedimientos de RH para la certificación de ISO 9001.
Coordinar eventos de comunicación, participación, reconocimiento, integración y motivación para el personal.
Conocimientos en: LFT, IMSS, DO, Capacitación, NOM 035, Competencias laborales: reclutamiento, administración y desarrollo, Norma ISO 9001, Reclutamiento masivo por zonas y KPI's
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Horario:
- Turno mixto
Consideraciones ante el COVID-19:
Puede trasladarse/mudarse:
- 76000, Querétaro de Arteaga, Qro.
: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio)
- DO y Clima Laboral: 1 año (Deseable)
- Plan de Capacitaci´ón: 1 año (Deseable)
- Administración de personal: 1 año (Deseable)
- Relaciones laborales: 1 año (Deseable)
- Coordinando personal a cargo: 2 años (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Deseable)