Empresa de publicidad impresa solicita Generalista de Recursos Humanos.**Requisitos**- Carrera afín a Recursos humanos, Psicología Organizacional, Administración de empresas.- Indispensable mínimo 3 años consecutivos en posición como Generalista de recursos humanos en planta.- Indispensable 3 años o más de experiência en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo..- Indispensable estrategias de comunicación interna.- Experiência elaboración y aplicación de encuestas de clima laboral.- Indispensable DNC e implementación de planes de capacitación- Indispensable indicadores de recursos humanos.**Responsabilidades**:- Estarás a cargo de la atención y orientación a los empleados en todo aspecto de la organización.- Responsable del reclutamiento y selección del personal operativo y administrativo.- Implementar estrategias de atracción y retención de talento.- Revisión y aplicación de indicadores de RH- Implementar estrategias de comunicación interna y externa- Encargado de generar DNC para desarrollar e implementar el plan anual de capacitación para los empleados.- Diseñar, implementar y analizar encuestas de clima organizacional.- Desarrollar materiales y herramientas de soporte como programas, capacitaciones, políticas generales entre otras.- Implementar programas de reconocimiento por desempeño.- Asegurar el cumplimiento de las políticas laborales internas de la empresa.- Organizar eventos, convivios y dinámicas de integración.- Desarrollar e implementar mejores prácticas del área de recursos humanos.- Administrar los expedientes completos de los colaboradores de la empresa y contratos laborales mensuales correspondientes.- Crear, actualizar y administrar políticas internas, organigrama y descripción de puesto de la compañía.Esta posición es de manera cien por ciento presencial con un horario de 8:30 a 7:00 pm de lunes a viernesTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $25,000.00 - $30,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección operativo: 3 años (Obligatorio)- DNC: 3 años (Obligatorio)- Estrategias de retención: 3 años (Obligatorio)- KPIS DE RH: 3 años (Obligatorio)- Administración de personal: 3 años (Obligatorio)- Comunicación interna: 3 años (Obligatorio)- Implementación y revisión de políticas y procedimientos: 3 años (Obligatorio)- Organización de eventos: 3 años (Obligatorio)Idioma:- inglés intermedio (Deseable)