**Vacante para la empresa TEC DE MONTERREY en Monterrey, Nuevo León**:** Tecmilenio**nació como una universidad disruptiva basada en la Psicología Positiva. Buscamos edificar un mundo en el que apoyamos el desarrollo, no de miles, sino de millones de seres humanos. Constantemente estamos rompiendo barreras para que puedas formar parte de una cultura colaborativa, fundamentada en la inclusión, el respeto y viviendo nuestro Ecosistema de Bienestar y Felicidad. Tecmilenio es el lugar donde no solo te impulsamos a ti y a cada uno de nuestros y nuestras estudiantes y aprendedores a lograr su Propósito de Vida; también te ayudamos a definirlo identificando qué es lo que te mueve, lo que te apasiona y lo que te motiva.
**¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación?**
**¡Esta oportunidad es para ti!**
**¿Qué harás?**
Siendo**Generalista de Talento - Temporal**el reto principal es actuar como apoyo del socio estratégico de los líderes y aliado en el desarrollo de los colaboradores, para la gestión de los procesos institucionales de Talento a través de habilitar a líderes y colaboradores, administrar y controlar la estructura organizacionaly facilitar la gestión de cambio con el propósito de satisfacer oportunamente las necesidades organizacionales y hacer un uso eficiente del recurso humano para contribuir al logro de las metas institucionalesy en la construcción de una cultura de desempeño y reconocimiento
**¿Cómo lo harás?**
Tus principales retos serán:
- Apoyo en Administrar y controlar la estructura organizacional del campus/área e implementar las restructuras alineadas con los modelos institucionales y asesorar a los líderes para garantizar la eficacia y calidad en el servicio manteniendo los costos dentro de lo presupuestado en la planeación de personal.
- Habilitar a los líderes y colaboradores sobre el entendimiento y aplicación de las políticas y lineamientos para que gestionen la compensación de sus colaboradores contribuyendo a la equidad interna, la compensación basada en desempeño y la satisfacción de los colaboradores.
- Comunicar, implementar y facilitar el proceso de desempeño habilitando a líderes y colaboradores para su gestión con la finalidad de impulsar una cultura de desempeño, reconocimiento, valores y transparencia.
- Administrar la integración, movimientos y desvinculaciones de los colaboradores y orientar al líder sobre la correcta administración del personal que lidera para garantizar que todos son tratados conforme a los valores institucionales y cumpliendo con las políticas y lineamientos establecidos.
- Explicar y facilitar el proceso institucional de Revisión de Talento y dar seguimiento a los planes de acción acordados para el desarrollo, seguimiento y retención de altos potenciales y sucesores de posiciones clave, proponer al líder actividades de desarrollo o en su defecto para la contratación nuevos talentos.
- Participar activamente en la transformación a través de identificar, comunicar y proponer mejorassobre los procesos de Talento a sus responsables para contribuir con la mejora continua, incrementar nível de servicio de la función y apoyar en el logro de resultados institucionales.
- Implementar las estrategias e iniciativas institucionales para la mejora del clima organizacional y acompañar a líderes y colaboradores en la definición y seguimiento de planes de acción puntuales dentro de cada equipo para hacer del Tecnológico de Monterrey el mejor lugar para trabajar.
**¿Qué buscamos?**
Si tienes formación Licenciatura / Ingeniería enfocada a Administración, Recursos Humanos o afín., has tenido la experiência de trabajar como**Generalista de Recursos Humanos**en nóminas, gestión de eventos, administración de personal sindicalizado, gestión de HC de al menos 60 colaboradores, y entre tus habilidades se encuentran SAP, Excel e inglés intermedio¡Te estamos buscando, postúlate ya!
**¿Por qué trabajar con nosotros?**
Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.
Esquema de trabajo: Presencial
**Contacto**:_Evelyn Ríos_**
- En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad._
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Medio
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Educación Superior