Empresa de publicidad impresa solicita Generalista de Recursos Humanos.
**Requisitos**
- Carrera afín a Recursos humanos, Psicología Organizacional, Administración de empresas.
- Indispensable mínimo 3 años consecutivos en posición como Generalista de recursos humanos en planta.
- Indispensable 3 años o más de experiência en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo..
- Indispensable estrategias de comunicación interna.
- Experiência elaboración y aplicación de encuestas de clima laboral.
- Indispensable DNC e implementación de planes de capacitación
- Indispensable indicadores de recursos humanos.
**Responsabilidades**:
- Estarás a cargo de la atención y orientación a los empleados en todo aspecto de la organización.
- Responsable del reclutamiento y selección del personal operativo y administrativo.
- Implementar estrategias de atracción y retención de talento.
- Revisión y aplicación de indicadores de RH
- Implementar estrategias de comunicación interna y externa
- Encargado de generar DNC para desarrollar e implementar el plan anual de capacitación para los empleados.
- Diseñar, implementar y analizar encuestas de clima organizacional.
- Desarrollar materiales y herramientas de soporte como programas, capacitaciones, políticas generales entre otras.
- Implementar programas de reconocimiento por desempeño.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas laborales internas de la empresa.
- Organizar eventos, convivios y dinámicas de integración.
- Desarrollar e implementar mejores prácticas del área de recursos humanos.
- Administrar los expedientes completos de los colaboradores de la empresa y contratos laborales mensuales correspondientes.
- Crear, actualizar y administrar políticas internas, organigrama y descripción de puesto de la compañía.
Esta posición es de manera cien por ciento presencial con un horario de 8:30 a 7:00 pm de lunes a viernes
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección operativo: 3 años (Obligatorio)
- DNC: 3 años (Obligatorio)
- Estrategias de retención: 3 años (Obligatorio)
- KPIS DE RH: 3 años (Obligatorio)
- Administración de personal: 3 años (Obligatorio)
- Comunicación interna: 3 años (Obligatorio)
- Implementación y revisión de políticas y procedimientos: 3 años (Obligatorio)
- Organización de eventos: 3 años (Obligatorio)
Idioma:
- inglés intermedio (Deseable)