**_Empresa en crecimiento solicita: _**
**_GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS_**
- Licenciatura trunca/concluida en Administración, Comunicación Organizacional, Psicología, Trabajo Social, etc
- Al menos 3 años en puestos similares (Obligatorio)
- Conocimiento en ERP y CRM
**_Te ofrecemos: _**
- **_$20,000 brutos_**:
- **_Prestaciones de Ley_**:
- **_Zona de trabajo NAUCALPAN_**:
- **_Horario de Lunes a Viernes 9 a 6:30**_
- *_*
**Competencias específicas para el puesto**
- Orientación a resultados
- Organizado
- Comprometido
- Servicio al cliente
- Comunicación efectiva
- **Material de trabajo**
- Equipo de cómputo
- Celular
- Acceso a bitrix / odoo (ERP y CRM)
- **Funciones**:_
- Reclutamiento y selección
- Manejo de plataformas para reclutamiento
- Gestión de proveedores de reclutamiento
- Aplicación de pruebas psicométricas e integridad
- Referencias laborales
- Coordinación de estudios socioeconómicos
- Perfiles de puesto
- Definir junto con los gerentes las métricas de evaluación
- Realizar reportes de evaluación de acuerdo a los resultados obtenidos
- Gestionar el proceso administrativo de altas y bajas de los colaboradores
- Armar el expediente de cada colaborador de acuerdo a las políticas y procedimientos de la organización
- Documentos personales del colaborador
- Realizar la inducción al colaborador a la organización
- Coordinar la capacitación al colaborador a sus actividades
- Coordinar evaluaciones de desempeño con gerentes de área y dirección
- Brindar retroalimentación
- Evaluar la permanencia de un colaborador
- Realizar seguimiento y acompañamiento a los colaboradores de la organización
- Comunicar a dirección lo que sucede dentro de la organización con relación a los colaboradores
- Coordinar dinámicas de integración mensuales
- Evaluación de clima laboral e implementación de estrategias para mejorarlo
- Realizar las incidencias para el pago de nómina
- Vacaciones (mantener actualizado el archivo)
- Permisos
- Faltas
- Incapacidades
- Revisar bonos y comisiones
- Penalizaciones
- Préstamos (de acuerdo a políticas establecidas)
- Reportar a dirección costo de reclutamiento, nómina, rotación mensualmente
- Llevar el control de las herramientas de trabajo de la organización
- Brindar atención al cliente interno sobre cualquier duda
- Realizar la comunicación interna
- Llevar un respaldo de cada situación/retroalimentación con los colaboradores
- Mantener actualizados los formatos en drive
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $20,000.00 al mes
Schedule:
- Turno de 8 horas