Número de Empleo: [[68367]]
Grupo: [[Cosma International]]
División: [[AUTOTEK MEXICO (Puebla)]]
Tipo de trabajo: [[Tiempo completo]]
Localidad: [[Puebla, Pue.]]
Estilo de trabajo: [[Presencial]]
NosotrosVemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.
Resumen de GrupoCosma ofrece una amplia gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a clientes de todo el mundo. A través de nuestra sólida ingeniería de productos, excelentes capacidades de herramientas y experiencia en diversos procesos, continuamos lanzando al mercado productos livianos e innovadores.
Acerca del puestoGarantizar el cumplimiento de la cultura de Magna, leyes aplicables y estrategias de la organización, a través de la gestión de recursos humanos para crear un lugar de trabajo basado en la equidad y el interés por su gente, que haga posible el máximo desarrollo del talento humano.
Asesorar al personal que requiera algún tipo de ayuda (PAP, Entrenamiento Voluntario, proceso de puertas abiertas, etc.).Apoyar en la concientización del personal en la detección y prevención de actos y condiciones inseguras.Gestionar la terminación de la relación laboral.Asesorar mandos medios, jefaturas y gerencias, en el marco legal.Administrar el tabulador del personal no sindicalizado y sindicalizado (Niveles, incrementos, valuación).Generar KPI's de empleados en el área.Apoyar al personal en diferentes temas laborales o inquietudes que lleguen a tener.Realizar mejoras al proceso de gestión de RRHH, alineadas a los valores, políticas y objetivos organizacionales.A quién buscamosLic. en administración, psicología, comunicación y/o ingeniero industrial o afín con experiencia mínima de 5 años en posición o actividades relacionadas.Sus cualificaciones de preferenciaConocimiento experto en procesos de reclutamiento y selección, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, entrevistas por competencias, RIT, IMSS, INFONAVIT, estrategias para mitigar ausentismo y rotación, comunicación interna.
Administración de capacitación, herramientas de comunicación, indicadores, requerimientos STPS, conocimientos aplicación y seguimiento en Ley Federal del Trabajo, técnicas de evaluación de clima organizacional, IATF, office, inglés básico, Workday, PAP, análisis de la compensación.
En Magna, tendrás un entorno cautivador y dinámico en el que puedes ayudar a desarrollar tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos que necesitan para tener éxito. Como miembro de nuestro equipo global, tendrás responsabilidades variadas e interesantes, así como una amplia gama de perspectivas de desarrollo. Porque creemos que tu trayectoria profesional debe ser tan única como tú.
Prestaciones que se ofrecenOfrecemos un paquete de prestaciones superiores a las que marca la ley federal de trabajo y un salario acorde con las condiciones del mercado dependiendo de sus habilidades y experiencia.
Concientización. Unidad. Empoderamiento.En Magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para Magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la Ley Federal de Datos Personales en Posesión de los Particulares en México. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.
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