**Número de Empleo**:66493**Grupo**: Cosma International**División**: Formex**Tipo de trabajo**: Permanente/regular**Localidad**: RAMOS ARIZPE, RAMOS ARZIPE, SALTILLO**Descripción del grupo**Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo. A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiência en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.**Resumen de la función**:Coordinar, implementar y ejecutar acciones enfocadas, con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de la carta Magna en el área o departamento al que se le dé servicio.**Responsabilidades clave**:- Asegurar la correcta aplicación de los Principios de la Carta Magna, en el área o departamento a la que se da servicio.- Responsable en conjunto con el jefe de área de implementar estrategias que ayuden a prevenir el ausentismo y rotación de personal.- Seguimiento de los planes y programas de capacitación.- Cumplir con el objetivo establecido en las actividades Fijas asignadas por parte de la gerencia de RH y apoyando al equipo cuando sea requerido.- Seguimiento y desarrollo a planes de acción derivados de la EOP.- Asegurar la correcta administración de personal.- Apoyar a la organización en cambios de cultura organizacional.- Trabajar en equipo con los representantes sindicales ajustando criterios en la toma de decisiones en aspectos laborales.- Asegurar que se retroalimente a todos los colaboradores y que se cuente con planes de acción objetivos.- Visitar a las áreas que se les da servicio el 20% del tiempo del coordinador.- Dar capacitación en relación a temas de RH.- Cumplir con los requerimientos de MAFACT aplicables a su puesto y departamento.**Calificaciones/requerimientos clave**:CONOCIMIENTOS:- Conocer y Aplicar de la LFT y RIT- Desarrollar e Implementar Iniciativas para reducir Ausentismo y Rotación.- Conocimiento en áreas Generales RH (reclutamiento, capacitación, laborales, compensaciones.)- Aplicar y difundir programas y políticas corporativas.- Conocer y Aplicar técnicas de evaluación de Clima Organizacional.COMPETENCIAS GLOBALES:- Piensa de forma estratégica- Actúa de forma decisiva- Aboga por el cambio- Lidera el equipo- Inspira a otros- Piensa en los mejores y en los peores resultados- Prioriza logros- Es ágil y se adapta**Información adicional**:Escolaridad: Licenciatura, Ingeniería o afín (Títulado)Experiência: 5 años en la Industria Automotriz