**Número de Empleo**:59604
**Grupo**: Cosma International
**División**: Formex
**Tipo de trabajo**: Permanente/regular
**Localidad**: RAMOS ARIZPE, RAMOS ARZIPE, SALTILLO
**Descripción del grupo**
Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo.
A través de nuestra solida ingeniería de productos, excepcionales capacidades de herramientas y variada experiência en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.
**Resumen de la función**:
Coordinar, implementar y ejecutar acciones enfocadas, con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de la carta Magna en el área o departamento al que se le dé servicio.
**Responsabilidades clave**:
- Asegurar la correcta aplicación de los Principios de la Carta Magna, en el área o departamento a la que se da servicio.
- Responsable en conjunto con el jefe de área de implementar estrategias que ayuden a prevenir el ausentismo y rotación de personal.
- Seguimiento de los planes y programas de capacitación.
- Cumplir con el objetivo establecido en las actividades Fijas asignadas por parte de la gerencia de RH y apoyando al equipo cuando sea requerido.
- Seguimiento y desarrollo a planes de acción derivados de la EOP.
- Asegurar la correcta administración de personal.
- Apoyar a la organización en cambios de cultura organizacional.
- Trabajar en equipo con los representantes sindicales ajustando criterios en la toma de decisiones en aspectos laborales.
- Asegurar que se retroalimente a todos los colaboradores y que se cuente con planes de acción objetivos.
- Visitar a las áreas que se les da servicio el 20% del tiempo del coordinador.
- Dar capacitación en relación a temas de RH.
- Cumplir con los requerimientos de MAFACT aplicables a su puesto y departamento.
**Calificaciones/requerimientos clave**:
CONOCIMIENTOS:
- Conocer y Aplicar de la LFT y RIT
- Desarrollar e Implementar Iniciativas para reducir Ausentismo y Rotación.
- Conocimiento en áreas Generales RH (reclutamiento, capacitación, laborales, compensaciones.)
- Aplicar y difundir programas y políticas corporativas.
- Conocer y Aplicar técnicas de evaluación de Clima Organizacional.
COMPETENCIAS GLOBALES:
- Piensa de forma estratégica
- Actúa de forma decisiva
- Aboga por el cambio
- Lidera el equipo
- Inspira a otros
- Piensa en los mejores y en los peores resultados
- Prioriza logros
- Es ágil y se adapta
**Información adicional**:
Escolaridad: Licenciatura, Ingeniería o afín (Títulado)
Experiência: 5 años en la Industria Automotriz