Martinrea es un proveedor automotriz global diversificado, dedicado al diseño, desarrollo y fabricación de piezas metálicas, ensamblajes y módulos, sistemas complejos de gestión de fluidos y productos de aluminio.
Empleamos aproximadamente a 15,000 personas calificadas y motivadas en centros de fabricación, ingeniería y técnicos en Canadá, Estados Unidos, México, Brasil, Alemania, Eslovaquia, España y China.
Nuestra estrategia comercial aprovecha tecnologías de clase mundial, personas motivadas y talentosas, y productos de alta calidad.
Mejoramos la vida de las personas al:
- Ofrecer productos y servicios de excelente calidad a nuestros clientes;
- Proporcionar oportunidades significativas, satisfacción laboral y seguridad laboral para nuestra gente;
- Ser contribuyentes positivos a nuestras comunidades; y
- Proporcionar retornos de inversión superiores a largo plazo a nuestros grupos de interés
Nuestra **_fuerza_** es nuestra **_gente_**
Te invitamos a seguir tus sueños y explorar una carrera desafiante y gratificante en Martinrea.
Educación y Experiência Requerida:
Lic.
En Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Trabajo social, Lic.
Derecho o afín.
2 años de experiência en puesto similar & implementación de Mejores Prácticas en procesos de Recursos Humanos
Conocimiento de LFT y Ley de IMSS.
Experiência en el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y Contrato Colectivo de Trabajo.
Experiência en atención de delegados sindicales (CTM).
Manejo de indicadores de recursos humanos (análisis e implementación de acciones correctivas).
Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)
Conocimientos en los requisitos específicos de los clientes
Dominio de requerimientos de la norma IATF 16949, ISO-14001, e ISO-45001:2018 aplicables a su puesto
Conocimiento en requerimientos legales relacionados a relaciones laborales incluyendo conocimiento en NOM-035 Factores de
riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.
Bilingue.
Dominio de requerimientos de CT-PAT aplicables a su puesto.
Dominio en Herramientas para lo solución de problemas.
Funciones Esenciales:
Ejecutar y dar cumplimiento al proceso de Evaluación del desempeño de personal sindicalizado y brindar soporte a la
Gerencia de recursos Humanos en el proceso de Evaluación del desempeño de personal no sindicalizado.
Dar cumplimiento a todas las políticas de la compañía, incluyendo más no limitando a las del sistema de salud, seguridad,
calidad, medio ambiente, políticas de recursos humanos, y Manual del Empleado de Martinrea así como aplicar las
acciones disciplinarias derivados de violaciones a los mismos.
Contribuir en el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, Contrato Colectivo de Martinrea Estampados.
Brindar apoyo a los empleados en problemas, preguntas e inquietudes sobre beneficios y trámite de los mismos.
Brindar asesoría a los empleados en las inquietudes y preguntas sobre el Manual del Empleado de Martinrea.
Responsabilidades de Salud, Seguridad y Medio Ambiente:
1.
Dar cumplimiento a las normas, procedimientos y requerimientos legales de salud, seguridad y Medio Ambiente de
M artinrea Estampados.
2.
Utilizar el EPP adecuado para su trabajo y mantenerlo en condiciones óptimas.
3.
Asistir a las capacitaciones programadas de acuerdo a requerimientos internos, legales & corporativos según sea
necesario.
Demandas físicas:
Comunicación constante con colaboradores.
Uso de computadora y teléfono ?
Atender diligencias o asignaciones en horarios fuera de trabajo tales como eventos, comunicados, etc.