Actividades a realizar- Manejo y solución de incidencias del personal, así como aclaración de dudas al personal de la empresa.- Elaborar y revisar contratos y recabar las firmas correspondientes.- Buen criterio para otorgar permisos y ausentismos.- Revisión y seguimiento de la normativa de trabajadores (NOM 035, etc..)- Elaboración de nuevas propuestas y planes de acción.- Inducción del personal de nuevo ingreso.- Organizar plan de capacitación para personal de nuevo ingreso y garantizar que se lleve en tiempo y forma.- Revisar y controlar los expedientes- Desarrollar actividades orientadas al bienestar del personal y al mejoramiento del clima y cultura institucional- Actualizar y realizar manuales.- Clima laboral- Desvinculaciones del personal- Excelente atención y comunicación con el personal- Actualizar y formular lineamientos y políticas para el buen funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos (reglamentos, manuales de puestos y procedimientos ,etc)- Apoyar en la organización de eventos.- Aplicación de entrevistas- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas- Revisión de pre nomina- Actividades administrativas del áreaLugar de trabajo: Puebla zona La Paz**Requisitos**:- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de empresas o a fin.Indispensable: Proactiva, Facilidad de palabra y negociación- Horario de 9 am a 6 pm (lunes a viernes)Sueldo: de $12000 a $14,000 de acuerdo a la experiência + prestaciones de ley,Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experiênciaEdad: entre 32 a 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft OfficeTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mesTipo de jornada:- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial