Realiza funciones de Recursos Humanos relacionadas con la contratación, la formación, la orientación, la experiência de los empleados y las relaciones con los empleados para un nuevo centro de Ingeniería. Además, apoya y participa en el diseño e implementación de iniciativas y equipos de RRHH.Funciones y responsabilidades esenciales- Reclutamiento: Buscar y reclutar talentos de Ingeniería para un nuevo sitio- Desarrolla e implementa estrategias de reclutamiento y dotación de personal- Se asocia con los gerentes de contratación para evaluar el talento- Ayuda con la planificación de visitas de liderazgo al sitio- Proporciona coaching de desarrollo y formación de liderazgo al gerente.- Construir sobre la cultura existente que ejemplifica los valores de Polaris e impulsa el estatus de empleador de elección.- Identificar, comunicar y resolver problemas de relaciones con los empleados.- Trabajar en estrecha colaboración con el cliente para garantizar una estructura óptima para lograr los resultados deseados.- Innovar y mejorar las capacidades laterales dentro de la organización.- Entrenar, asesorar y liderar en relación con las políticas de la empresa y la legislación laboral. Garantizar la equidad y la coherencia.- Ejecutar los procesos anuales de RR.HH. (por ejemplo, calibración del rendimiento, planificación de la compensación, 360, etc.).- Llevar a cabo las tareas diarias de RRHH, según sea necesario.Formación y experiências clave:- Licenciatura en Administración de Empresas o campo relacionado- Alto nível de inglés: lectura, escritura y conversación.- Más de cinco (5+) años de experiência en Recursos Humanos.- Experiência en selección de personal, preferiblemente ingenieros.- Experiência en relaciones directas con empleados- Experiência con un software basado en el sistema HRIS preferidoCondiciones de trabajo:Entorno de oficina y fabricación. Se requieren algunos viajes (< 10%)Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $30,000.00 - $32,000.00 al mesHorario:- RotativoPrestaciones:- Aumentos salariales- Servicio de comedor con descuento- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadExperiência:- Reclutamiento: 5 años (Deseable)Idioma:- INGLES AVANZADO (Obligatorio)Licencia/Certificación:- Cedula o Titulo (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial