Recursos Humanos- Desarrollo organizacional- hace 3 horas**Descripción**:En Totum Talent nos encontramos en búsqueda de talento para una posición como Generalista de Recursos humanos para una empresa. del giro publicidad, impresión digital y offset en Monterrey N.L.Como Generalista de RH, tu objetivo será atraer, retener y desarrollar personal calificado y motivado dentro de la organización, al desarrollar, implementar y operar programas eficientes de recursos humanos con impacto en las áreas de atracción de talento, remuneración, capacitación, clima y comunicación organizacional, así como garantizar un ambiente de trabajo propicio a la buena operación de la empresa.**Responsabilidades**:- Atención y orientación a empleados (consultas, reclamos, suministrar información, asistencia y brindar medidas de seguridad necesarias, atención a accidentes)- Implementar y coordinar estrategias de comunicación interna y externa.- Reclutamiento y Selección de personal operativo y administrativo para los diferentes puestos de la organización. Enfocado a entrevistas.- Generar DNC para desarrollar e implementar el plan anual de capacitación para los empleados.- Diseñar, implementar y analizar encuestas de clima organizacional.- Desarrollar materiales y herramientas de soporte como programas, capacitaciones, políticas generales entre otras.- Implementar programas de reconocimiento por desempeño.- Asegurar el cumplimiento de las políticas laborales internas de la empresa.- Organizar eventos, convivios y dinámicas de integración.- Desarrollar e implementar mejores prácticas del área de recursos humanos.- Administrar los expedientes completos de los colaboradores de la empresa y contratos laborales mensuales correspondientes.- Crear, actualizar y administrar políticas internas, organigrama y descripción de puesto de la compañía.**Requisitos**:- Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de empresas o afín.- Más de 3 años como Generalista de recursos humanos en planta.- 3 años o más de experiência en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo..- Indispensable estrategias de comunicación interna.- Experiência elaboración y aplicación de encuestas de clima laboral.- Indispensable DNC e implementación de planes de capacitación- Indispensable indicadores de recursos humanos.Trabajo 100% presencial