**GRUPO TECNOMEX TE ESTA BUSCANDO!!**
- Solicitamos un ¨_**GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS¨**_
- **ROL DEL PUESTO**:_Administración de los planes y programas de recursos humanos enfocados a generar y mantener un clima laboral sano, esto a través de la aplicación de políticas, procedimientos y reglamentos establecidos por la empresa.
- **RESPONSABILIDADES**:_
- Atención a personal
- Reporte de ausentismo diario.
- Administración de Suspensiones.
- Elaboración de gafetes, cartas de trabajo y expedientes.
- Realiza formatos para evaluación de empleados directos e indirectos.
- Captura de reportes de incidencias en los expedientes de empleados.
- Mantener expedientes al día y archivo semanal.
- Control de inventario de formatos y manuales de RH.
- Apoyo en los eventos motivacionales
- Captura de reportes de incidencias en los expedientes de empleados.
- Dar entrada a la información que afecta la nómina semanal
- Captura de incidencias semanales
- Cumplir con las políticas, códigos de conducta/ética, Reg. Int. De Trabajo, y programas de Seguridad
- Usar el equipo de seguridad correctamente y de acuerdo a la función que está desempeñando Implementar acciones que permitan cumplir con los objetivos asignados para mantener los métricos dentro de la meta
- Conservar su área de trabajo, con lo necesario para realizar la función en orden y limpieza, de acuerdo al sistema de las 5's'.
- Realizar y recopilar sugerencias que permitan la innovación y mejoras en los procesos para la generación de ahorros para la empresa.
- Participar activamente en las auditorías internas y externas
- **DEMANDAS FISICAS Y AMBIENTE DE TRABAJO**:_
Las demandas físicas y ambiente de trabajo aquí descrito representan lo que el asociado debe cumplir para realizar las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria.
- Demanda Física: En la realización de este puesto el asociado puede ser sujeto a capturas grandes de información.
- Ambiente de Trabajo: El puesto se desarrolla en un ambiente de oficina abierto y de escritorio
- **INDICADORES DE DESEMPEÑO**:_
- Es responsable de coordinar, administrar y controlar los planes y programas que ayuden a la consecución de las metas establecidas para los indicadores de desempeño del departamento, los cuales están declarados en el plan de negocios:
- Entrega a tiempo de reportes de asistencia diaria.
- Entrega a tiempo de gafetes a nuevos ingresos.
- Evaluaciones en tiempo y cero contratos vencidos sin evaluación.
- Expedientes electrónicos al día con reportes de incidencias
- Cumplir 100% con las capturas de incidencias semanales cada lunes antes de finalizar el turno.
- **OFRECEMOS**:_
- Prestaciones de ley
- Cotizacion al 100% en el seguro social
- Pago semanal
- Clínica privada en caso de accidentes
- Teléfono y equipo de computo de la empresa
- Bonos de puntualidad y asistencia
- Capacitaciones constantes
- Crecimiento Laboral
Grupo tecnomex ofrece un gran entorno de trabajo, salarios competitivos y beneficios.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: $10,000.00 - $13,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo para estudios
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Horas extra
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Rotativo
- Turno de 10 horas
- Turno matutino
Puede trasladarse/mudarse:
- San Nicolás de los Garza, N. L.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Pregunta(s) de postulación:
- Cual fue tu ultimo salario cotizado?
- Cuentas con vehículo propio?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
- Generalista de RH: 1 año (Deseable)
Licencia/Certificación:
- Licencia estatal de automovilista (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial