Empresa automotriz está solicitando
GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
- Experiência comprobada como generalista de recursos humanos
- Comprensión de las políticas y procedimientos generales de recursos humanos.
- Buen conocimiento de las leyes laborales
- Conocimiento Office, sistemas de nòminas (prenòmina)
- Excelentes habilidades comunicativas y con las personas.
- Aptitud para la resolución de problemas.
- Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a resultados.
**Responsabilidades**
- Administrar planes de compensación y beneficios.
- Asistir en los procesos de adquisición y reclutamiento de talentos.
- Lleve a cabo la incorporación de empleados y ayude a organizar iniciativas de capacitación y desarrollo.
- Brindar apoyo a los empleados en varios temas relacionados con los recursos humanos, como permisos y compensación, y resolver cualquier problema que pueda surgir.
- Promover programas de recursos humanos para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos.
- Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos.
- Emprender tareas relacionadas con la gestión del rendimiento.
- Recopile y analice datos con métricas útiles de recursos humanos, como el tiempo de contratación y las tasas de rotación de empleados.
- Organizar revisiones trimestrales y anuales del desempeño de los empleados.
- Mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel.
- Mejore la satisfacción laboral resolviendo problemas rápidamente, aplicando nuevas ventajas y beneficios y organizando actividades de formación de equipos.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral
Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $22,000.00 - $25,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 4 años (Obligatorio)
- relaciones laborales: 4 años (Obligatorio)
- capacitaciòn: 4 años (Obligatorio)
- Desarrollo organizacional: 4 años (Obligatorio)
- EVALUACION DEL DESEMPEÑO: 4 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial