¡Únete a la Gran Familia Restaurantera Ochotreinta!Objetivo del Puesto:- Coordinar y ejecutar los procesos, programas e iniciativas de RH en conjunto con los Squad Member de las áreas de negocio asignadas.- Socio y asesor en temas de estrategia de RH a los líderes para impulsar la mejor toma de decisiones en temas de: talento organizacional, diseño, planificación y compensación.- Garantizar la cobertura de vacantes basados en los forecast de labor.- Generar propuestas con base en el análisis de los indicadores de RH para implementar acciones que impacten positivamente en su tramo de responsabilidad.- Administrar los sistemas de la organización relacionados con gente.- Acompañar y ejecutar los procesos de talento relacionados con su área.- Acompañar y ejecutar los procesos de cultura y capacitación de su área.- Coordinar y ejecutar los programas de vivencia cultural y clima organizacional,- Gestión de la disciplina operativa en procesos de RH.- Gestionar el desarrollo de competencias del talento a su cargo.- Gestionar y asegurar el cumplimiento a los procesos de desvinculación.Escolaridad:Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o afín.Experiência laboral:De 2 a 3 años en el área.Conocimientos técnicos:Manejo de sistema Office, Planner, indispensable tener facilidad en el manejo de sistemas como SXF, elementos internos (módulos de administración de personal).Tipo de puesto: Tiempo completo, Por temporadaDuración del contrato: 3 mesesSueldo: $7,333.09 - $16,608.30 al mesBeneficios:- Apoyo para estudios- Opción a contrato indefinidoTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Lunes a viernes- Turno de 8 horas- Turno matutinoEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha límite para postularse: 14/01/2025Fecha de inicio prevista: 14/01/2025