Descripción y detalle de las actividades
- Desarrollo organizacional, coordinar proyectos. -Aplicación de técnicas interpersonales y trabajo en equipo para la mejora continua del clima laboral. -Desarrollo de políticas internas de orden y disciplina. -Realización de pre nomina -Implementar políticas que permitan controlar las gestiones de tiempos extras, movimientos de personal, prestamos empresa, descuentos, etc. -Supervisar que el proceso de contratación de personal. -Mantener cubiertas las plantillas de personal autorizadas de acuerdo a perfil. -Implementar programas de trabajo que permita la integración e identificación del personal con la empresa. -Elaborar y cumplir con programa anual de capacitación. -Supervisar el proceso de elaboración de predomina y nómina de personal operativo administrativo gerencial.
Experiência y requisitos
- Escolaridad: Lic Administración, Psicología, Recursos Humanos. -Experiência de 4 años en puesto similar. -Manejo de proyectos de mejora continua en capacitación e imagen corporativa. -Enfoque a resultados. -Manejo de indicadores. -Manejo de LFT. -Negociaciones. -Líder entusiasta que pueda dirigir y coordinar todas las actividades de un departamento completo de recursos humanos. -Experiência en capacitar procesos operativos e inducción. -Seguimiento de desempeño del capital humano. Ofrecemos: -Excelente oportunidad de crecimiento y consolidación, así como muy buen paquete de contratación. -Fondo de ahorro. -Servicio médico privado. -Capacitación de alta calidad local nacional internacional.
Oferta de empleo confidencial
Ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Salario mensual** $20000 - $30000 MXN
**Estudios** Titulo Profesional
**Sexo** Indistinto
