**Actividades**:- Responsable de coordinar y supervisar las actividades del personal a su cargo.- Generar accesos para el ingreso de personal en proceso de entrevista y/o personal administrativo.- Coordinación de entrevistas con el gerente contratante.- Asegurar el cumplimiento del perfil requerido y entregar propuestas de compensación y beneficios para nuevos ingresos.- Integración correcta y ordenada en los expedientes de nuevo ingreso.- Responsable del aseguramiento para el proceso de altas en tiempo y forma.- Presenta el reporte de actividades realizadas por su equipo en la unidad de negocio.- Seguimiento diario de asistencia / ausentismo del personal y generación de reportes en sistema.- Recepción de renuncias voluntarias, aplicación de encuestas de salida, solicitud de finiquitos y control del EPP (asignaciones y solicitudes).- Brindar asistencia personalizada a todos los colaboradores (aclaraciones de pago, permisos, asistencias, renuncias, etc.).- Desarrollo de estrategias para disminuir incidencias y soporte en la continuidad de proyectos.**Requisitos**:- Experiência de 1 - 3 años en el puesto.- Carrera concluida en Administración de Empresas, Psicología, Derecho o área afín.- Conocimiento en prenómina.- Conocimiento en sistemas de nómina.- Conocimiento de relaciones laborales, LFT, IMSS, Cumplimiento STPS.- Manejo de MS Office (Excel nível intermedio).- Inglés (Plus).**Salario y beneficios**:- Horario: Lunes a Viernes 7:00am a 5:00pm.- Salario: $3,600 a $4,800 libres semanal (A tratar en entrevista).- Prestaciones ley.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $3,600.00 - $4,800.00 a la semanaHorario:- Turno de 10 horasPregunta(s) de postulación:- ¿Que nível de inglés hablas?- ¿En que parte de la ciudad de Tijuana vives?Educación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Administración de Recursos Humanos: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial