Objetivo del puesto: Ejecutar con efectividad los procesos de prenómina, incidencias de personal, desvinculación de personal y actividades generales de administración de personal.
Garantizar que los procesos, las políticas y los procedimientos de RRHH, sean ejecutados con efectividad, en todas las áreas que conforman a la empresa.Funciones:- Excelente Dominio en incidencias de personal con un HC mayor a 600 colaboradores- Dominio de altas de personal y desvinculaciones laborales- Dar seguimiento a los procesos legales de desvinculación del personal que, por renuncia voluntaria, se separe de la empresa, asegurando un cierre sano tanto para el empleado como para la empresa- Brindar el apoyo y soporte a las necesidades administrativas del personal relacionadas con: permisos, situaciones sindicales, vacaciones, incapacidades, préstamos o cualquier incidencia relacionada a sus procesos laborales.- Vincular al personal de nuevo ingreso con los mejores estándares de inducción, capacitación y desarrollo, que les permita integrarse y adaptarse fácilmente a la cultura de la empresa- Garantizar el cumplimiento de: el reglamento interno de trabajo, las políticas, los procedimientos, los procesos, los códigos de ética y las normativas laborales establecidas por la empresa- Dar inducción y capacitación continua a todo el personal estratégico, para mantener un estándar de actualización de todos los procesos de su área y alcanzar un alto desempeño.- Entre otras actividades inherentes al puesto**Requisitos**:- Licenciatura concluida en relaciones industriales, recursos humanos, trabajadora social, psicología, pedagogía o afín.- Experiência de mínima 3 años en el puesto- Preferente haber laborado en empresas internacionales- Conocimientos generales en nómina, administración de personal y compensaciones- Buen manejo de excel- Conocimiento de algún sistema administrativo (ideal RH Flex)- Conocimiento de LFT, IMS, FONACOT E INFONAVIT, asi como normativa industrial laborallOfrecemos:Trabajo de lunes a viernes, prestaciones superiores a ley como es fondo de ahorro, vales de despensa, 7 días de descanso adicionales a ley, PTU, prima vacacional superior, entre otros beneficios.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: Hasta $20,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernesPrestaciones:- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono anualEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Manejo de incidencias de personal: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial