**Posición: Generalista de Recursos Humanos**
**Ubicación: Ciudad Juárez, Chihuahua | Planta Victoria**
**Misión**
Mantener la mano de obra requerida en un ambiente laboral sano, a través del seguimiento de políticas, lineamientos de Lear y la aplicación del Reglamento Interior de Trabajo, además del reconocimiento a nuestros colaboradores.
**Funciones del puesto**
- Coordinar y seguir los procedimientos oficiales de Recursos.
- Mantener una relación de trabajo constante, cordial y positiva con los delegados sindicales.
- Implementar y dar seguimiento a estrategias para la reducción de índices de rotación.
- Mantener actualizada la base de datos y expedientes personales de cada empleado (expedientes alta y bajas).
- Liderar comité de promociones y dar seguimiento a cambios de nível personal hourly.
- Colaborar en el cumplimiento con todas las disposiciones legales emitidas por el gobierno (STPS, IMSS, Infonavit).
- Administración a programas de reconocimiento y eventos (Fondo Unido, permanencia All Hands, PEPs, Cumpleaños etc).
- Administrar juntamente con sindicato políticas y procedimientos laborales, así como la aplicación del RIT, Cero Demandas, administración de MANEPOS, casos laborales (Mantener Informacion actualizada segun las guías de Lear).
- Apoya en todo lo referente a situaciones laborales (demandas, citatorios, audiencias, abogados, etc.) con la asesoría directa del Gte de Rec. Humanos y Relaciones laborales de la división.
- Coordinación del seguimiento a trabajo social en planta.
- Coordina el cumplimiento y la documentación para a las Auditorías tales como: SOX y CTPAT.
- Seguimiento a las evaluaciones del personal salary (nívelación, desempeño y retención).
- Seguimiento y apego a los sistemas de Lear (GBS).
- Apego y seguimiento a las guías de cumplimiento de Rec. Humanos de Lear.
- Cumplimiento a los requerimientos de la Nom - 035.
**Habilidades**
- Licenciatura en Relaciones Laborales, Administración o carrera afín.
- 3 años de experiência en puesto similar.
- CTPAT, LFT, RIT, Secretaría del trabajo.
- Laborales, relación con sindicato.
- Manejo de conflictos laborales.
- Servicios, regulaciones de transporte, cafetería, enfermería.
- Atención a auditorías.
- Inglés avanzado.
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