Forma parte de la Familia MACObjetivo general del puesto:Optimizar la gestión del talento humano, identificar áreas de mejora en el desempeño de los empleados y contribuir al logro de los objetivos organizacionales a través de la adecuada administración de los recursos humanos. Así como la implementación de políticas y programas que favorezcan el desarrollo y bienestar de los colaboradores, en la toma de decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y productividad de la organización.Principales **Responsabilidades**:- Realizar la recepción de las requisiciones de personal a fin de iniciar el proceso de reclutamiento en base a un descriptivo de puesto.- Publicar las vacantes en los medios y fuentes de reclutamiento autorizados por la empresa (internos y externos).- Asigna pruebas de psicometría en plataforma de psicoweb- Se realiza la verificación de la primera fuente de estudios (validación con la institución correspondiente)- Realizar verificaciones con jefe inmediato, dirección para perfiles estratégicos.- Comprobar la existencia de la Cedula profesional en la página de Registro Nacional de profesiones.- Entrega uniforme a personal Operativo, realiza credencial, name tage, entrega de locker dar de alta en reloj checador.- Genera archivo de indicador de control de vacantes y cobertura de manera diaria.- Participar en la organización de los eventos institucionales del hospital.- Conocer y aplicar los procedimientos y políticas del hospital.- Asistir a los cursos de capacitación que el hospital determine.Conocimientos principales:Conocimiento de la LFT, IMSS, Atracción del Talento Humano, Capacitación y desarrollo, Reglamento Interno de Trabajo, Manejo de Pruebas Psicométricas, Técnicas de Entrevista, Manejar distintas fuentes de reclutamiento.Formación académica:Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología Laboral.