Únete al equipo como **Generalista de Recursos Humanos**
**Requisitos**:
- Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas, Recursos Humanos, o a fin
- Experiência mínima de 3 años en puesto similar o actividades a fines
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro de la republica mexicana
**Actividades**:
- Administrar y controlar el programa de vacaciones en conjunto con el área de nómina.
- Asegurar con las áreas involucradas que el personal nuevo tenga todas las herramientas para iniciar sus labores.
- Realizar el plan de inducción especifico de puesto incluyendo la inducción general
- Realizar las evaluaciones de cada tema dado por lo ponentes en el plan de inducción
- Asegurar el requerimiento de fondo fijo y tarjeta de gasolina con el área de finanzas para el personal de ventas que tenga este beneficio.
- Garantizar el correcto proceso de las altas y bajas, coordinando y gestionando con los diferentes involucrados la ejecución completa del proceso.
- Garantizar la asertiva comunicación entre nómina del outsourcing y nómina de interna, asegurando que todos los procesos de alta, baja, promoción y pago de bonos estén debidamente revisados, aprobados y ejecutados.
- Notificar a los colaboradores sus cartas de incremento laboral y de promoción, haciendo la respectiva notificación a nómina y asegurando el resguardo del documento firmado en el expediente.
- Verificar mensualmente con el área de nómina el cumplimiento del procedimiento para solicitud de licencias, permisos remunerados y no remunerados.
- Actualizar diariamente la plantilla general de personal indicando comentarios claros de altas, bajas, reemplazos y promociones.
- Realizar llamados de atención y actas administrativas dando cumplimiento al procedimiento interno.
- Seguimiento a entrega de tarjetas de PGMM y tarjeta de beneficios.
- Apertura y administración de los expedientes de RH siguiendo la lista de chequeo y garantizando que todos los documentos requeridos estén debidamente archivados, actualizados y verificados y en cumplimiento de los requerimientos de certificación.
- Garantizar el archivo adecuado y actualización de todos los registros y formatos de los procedimientos internos de Recursos Humanos, cumpliendo con la ISO:9001.
- Realizar impresión, reimpresión y coordinar entrega de credenciales a personal de
- Relación de contratos y documentos de baja cada semana para entrega al outsourcing.
- Coordinar la entrega de kit de inducción y herramientas de trabajo a personal de nuevo ingreso, gestionando con anticipación el equipo de cómputo y de comunicación en caso de requerirse este último.
**Conocimientos**:
- Archivo de expedientes
- Certificación ISO 9001
- Ley Federal del Trabajo
- Prenomina
**Habilidades**
- Servicio al Cliente
- Comunicación e Influencia
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Enfoque a resultados
- Negociación
- Manejo de conflictos
**Ofrecemos**:
- Horario de L - V 8 a 5
- Prestaciones de Ley
- Seguro de vida
- Seguro de gastos medicos
- Tarjeta de descuentos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $18,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial