**Descripción del Puesto**:**Responsabilidades Principales**:- **Creación de Cultura Empresarial Productiva**:- Diseñar e implementar programas que fomenten una cultura de trabajo positiva y colaborativa.- Desarrollar estrategias para fortalecer la moral y el compromiso de los empleados.- Colaborar con el liderazgo para garantizar que los valores de la empresa se reflejen en todas las prácticas y políticas de recursos humanos.- **Excelente Capacidad para Encontrar Vacantes en Todos los Puestos de la Empresa**:- Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección eficientes.- Identificar fuentes de reclutamiento efectivas y mantener relaciones con ellas.- **Inducción a la Empresa para Nuevos Empleados**:- Desarrollar y mejorar programas de incorporación efectivos.- Coordinar sesiones de orientación para nuevos empleados.- Asegurar una transición sin problemas para nuevos miembros del equipo.- **Generación de Estructura Organizacional en el Área de Recursos Humanos**:- Analizar y evaluar las necesidades de recursos humanos para establecer una estructura organizacional sólida.- Crear descripciones de perfiles y puestos que reflejen las responsabilidades y expectativas.- Colaborar en la implementación de procesos de gestión del desempeño y desarrollo profesional.**Requisitos del Puesto**:- Experiência en recursos humanos.- Habilidades excepcionales de comunicación y relaciones interpersonales.- Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones.- Experiência demostrada en reclutamiento y selección.- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas u otro campo relacionado.**Beneficios y Compensación**:- Ofrecemos todas las prestaciones de ley**Duración del Proyecto**:- 6 meses (con posibilidad de extensión).**Instrucciones de Aplicación**:- Aplica ingresando tu CV, NO marcar al reclutador.Muchas gracias.Tipo de puesto: Tiempo completo, Temporal, Por contratoSalario: $11,000.00 - $13,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial