Eaton's EPG CHD EP LATAM division is currently seeking a GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS.
**What you'll do**:- Gestión del proceso de exámen médico y referencias sociolaborales.- Coordinar el proceso de promociones internas verificando la equidad salarial.- Asegurar que las ofertas laborales cumplan con la equidad interna y sean ofertados de acuerdo con el cumplimiento de los requisitos de la SPQ correspondiente a cada puesto.- Validar y asegurar que la información dada en las altas generadas por HRS sea correcta.- Gestionar que el nuevo empleado cuente con las respectivas herramientas para realizar su función de manera adecuada.
(Laptop, telefono, audífonos, monitor, credencial con acceso y EPP).- Cumplir con la cobertura de vacantes (practicantes, sindicalizado, MOI) en el tiempo establecido después de generarse la requisición por sistema.- Seguimiento a actualización de ESE de puestos críticos de acuerdo a los lineamientos de OEA.- Realizar y registrar las entrevistas de ajuste del personal de nuevo ingreso.- Asegurar y mantener actualizados los tableros de comunicación.- Cumplir con los lineamientos de publicaciones de comunicación de acuerdo a política.- Cumplir con la publicación de los avisos de comunicación desplegados cada semana (cada lunes 10:00am).- Asegurar las actualizaciones de Yammer (menú semanal, altas, bajas).- Gestión de las principales actividades de los comités, cumpleaños, aniversarios y eventos organizacionales.- Gestionar la aplicación de encuesta de satisfacción para los empleados.LI-DS1**Qualifications**:Escolaridad: Lic en Administración de empresas y/o afínExperiência: 1- 2 años en reclutamiento y selección de personal, comunicación organizacional, manejo de paquetería Office, portales de empleo, aplicaciones de diseño.
**Skills**:Inglés Intermedio-avanzadoWe are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees.
Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.