Generalista De Recursos Humanos

Realizar entrevistas de salida, recopilación y análisis de datos.- Elaborar y entregar los informes por retardos, ausentismo.- Entregar informe diario: retardos y ausentismo.- Entregar informe semanal: rotación, tasa de terminación voluntaria, tasa de terminación involuntaria, antigüedad promedio (antigüedad) e informe de quejas de los empleados (con el tiempo del ciclo de cierre de la emisión).- Mantener registros disciplinarios y compilaciones para una base de datos.- Distribuir y supervisas la evaluación del desempeño de los empleados.- Comunicar las políticas de Recursos Humanos, compensación y beneficios.- Usar datos para crear perfiles de empleados para su análisis.- Cumplir con los estándares regulatorios.- Entrega puntual del recibo de nómina de los empleados.- Ayudar a diferentes tareas de recursos humanos.- Movimientos del Seguro Médico de los Empleados.- Recompensas y reconocimientos mensuales para los empleados.Lunes a sábado (Flexibilidad para laborar en la noche)Auto propioPRESTACIONES SUPERIORES A LA LEY!!Tipo de puesto: Tiempo completoHorario:- Turno de 8 horasEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Manejo de conflictos: 1 año (Obligatorio)