Generalista De Recursos Humanos

Realizar entrevistas de salida, recopilación y análisis de datos.
- Elaborar y entregar los informes por retardos, ausentismo.
- Entregar informe diario: retardos y ausentismo.
- Entregar informe semanal: rotación, tasa de terminación voluntaria, tasa de terminación involuntaria, antigüedad promedio (antigüedad) e informe de quejas de los empleados (con el tiempo del ciclo de cierre de la emisión).
- Mantener registros disciplinarios y compilaciones para una base de datos.
- Distribuir y supervisas la evaluación del desempeño de los empleados.
- Comunicar las políticas de Recursos Humanos, compensación y beneficios.
- Usar datos para crear perfiles de empleados para su análisis.
- Cumplir con los estándares regulatorios.
- Entrega puntual del recibo de nómina de los empleados.
- Ayudar a diferentes tareas de recursos humanos.
- Movimientos del Seguro Médico de los Empleados.
- Recompensas y reconocimientos mensuales para los empleados.
Lunes a sábado (Flexibilidad para laborar en la noche)
Auto propio

PRESTACIONES SUPERIORES A LA LEY!!
Tipo de puesto: Tiempo completo

Horario:

- Turno de 8 horas
Educación:

- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:

- Manejo de conflictos: 1 año (Obligatorio)