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Detalles de la oferta

**Perfil**:Escolaridad: Licenciatura en Psicología preferentemente Laboral (Título y Cédula)Experiência: De 3 a 6 años en puesto similaresEdad: De 26 a 45 añosSexo: IndistintoDisponibilidad para viajar mensualmenteLicencia de manejo tipo A deseableGuarderías: Zapopan, Tonalá, Tlaquepaque, Tesistán y TepicInglés: BásicoConocimientos:Procesos de RHLey Federal del Trabajo.Procesos de certificación (Deseable)Computación Microsoft office.Norma 035 (Deseable)Proceso de consultoría (Deseable)Funciones principales:Cumplimiento a los Indicadores del área (KPI´s) de acuerdo a las metas establecidas por Dirección.Reclutamiento y Selección de personal - Plantilla de 250 a 300 colaboradoresProceso de Onboarding y Certificación de personalProceso de evaluación de desempeño y DesarrolloDiseño y facilitación de procesos formativos y de capacitaciónCreación e implementación de Planes para la mejora del Engagement y Clima OrganizacionalSeguimiento a incidencias laborales, pre nómina y proceso de desvinculaciónSeguridad y Salud en el trabajoCompetencias:Sentido de UrgenciaActitud ResolutivaLiderazgo y toma de decisionesEmpatía/ Trabajo ene quipoPlaneación y OrganizaciónOrientación al ClienteTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $20,000.00 - $22,000.00 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinidoPregunta(s) de postulación:- ¿Cuentas con conocimiento en pre nominas?Educación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Recursos humanos: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-16T10:16:37.466Z