En Totalplay, compañía de Grupo Salinas, líder en el mercado mexicano en servicios de telecomunicaciones y entretenimiento digital, nos regimos y apegamos a cinco principios y valores imprescindibles y no negociables: el apego a la legalidad, la honestidad, la integridad, la responsabilidad y la transparencia.
**Puesto**:
GESTOR DE RECURSOS HUMANOS PARA SAN JUAN DEL RIO Y
GESTOR DE RECURSOS HUMANOS PARA QUERETARO.
REQUERIMOS
**Género**: indistinto.
**Edad**: 28 años en adelante.
**Escolaridad**: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de empresas o afín.
Experiência mínima de 2 años en puesto similar.
ACTIVIDADES A REALIZAR
Realiza la contratación de los nuevos colaboradores por agencia y Totalplay; validando la documentación, circulo laboral e infotipo correspondiente de cada puesto.
Asegura la adecuada administración del HC del distrito asignado; manteniendo al día altas, bajas, transferencias y promociones.
Se asegura y da seguimiento en su estructura, validando y actualizando Línea de Reporte, Centro de Costos, Unidad Organizativa y Gestor RH en Sap, Street TP y Salesforce; considerando la política de HC.
Envío semanal y quincenal de incidencias y compensaciones que deriven de la operación, asegurándose que los datos e información del colaborador son correctos.
Atención y seguimiento a pagos de nómina.
Atención a cada colaborador en temas de incapacidades, vacaciones, faltas, dudas en nómina, descuentos y beneficios Grupo Salinas, etc.
Seguimiento en la ejecución a propuestas de clima laboral en conjunto con Director de Distrito, Gerentes y/o Lideres.
Atención y mediación de conflictos.
Aplicación de sanciones en conjunto con el responsable de cada área.
Aplicación de bajas en conjunto con el responsable de cada área y Gerente de Recursos Humanos.
Entrega y gestiona la firma de finiquitos.
Retención de personal, mediante entrevistas para brindar posibles soluciones.
Control y resguardo de expedientes de colaboradores físico y digital, mediante la herramienta CRM.
Generar altas, actualización y bajas de usuarios de promotores en aplicación Street TP; considerando la línea de reporte correcta.
Generar altas, actualización y bajas de usuarios de Salesforce para el uso de App Ventas TP; considerando la línea de reporte correcta.
Da seguimiento a incrementos de sueldo por promoción.
Gestiona y da seguimiento a transferencias de colaboradores internos.
Realiza movimientos de personal mediante Portal RH; cambios de equipo, transferencias, cambios de posición, promociones, etc.
Carga y seguimiento de incapacidades, riesgos de trabajo, vacaciones, avisos de retención en Portal RH.
Entrega de Welcome Kit.
Envío y entrega de reconocimientos, felicitaciones de cumpleaños, aniversarios, ranking, bienvenidas.
Actualización de pizarrones de Comunicación Interna.
Seguimiento a capacitación.
Seguimiento a iniciativas GPTW.
Solicitud y entrega de credenciales TP.
Envío de descuento Totalplay Conmigo.
Solicitud a Administración de activos.
Envío de HC semanal a Director de Distrito.
Creación de posiciones para HC, una vez autorizado y solicitado por RH Corporativo.
OFRECEMOS
Sueldo Base mensual BRUTOS $14,000
Prestaciones de ley
Seguro de Vida
Capacitación
Pago quincenal
