Generalista De Recursos Humanos Y Administradora

1.
Contratación de personal.
2..

Desarrollo de herramientas para medir indicadores del área (ausentismo, rotación, desempeño).
3.
Nóminas y seguro social.
(IDSE y SUA).
4.
Asegurar el cumplimiento de

las políticas y procedimientos de la empresa.5.
Elaboración de reportes administrativos.
6.
Atención al cliente interno y externo.
7.
Administración de las cuentas.
8.
Atención a proveedores.