**1. Descripción**:Auxiliar al Gerente de recursos humanos en la gestión del personal que involucra las actividades de selección del personal, salarios y beneficios, capacitación y desarrollo, dando seguimiento a los procedimientos y requerimientos legales, gubernamentales y corporativos.
**2. Funciones**:
- Administración de la selección de personal
- Validación de nómina
- Perfiles de puesto
- Soporte en dudas de nómina.
- Coordinación de eventos para el personal
- Control de vacaciones, permisos y ausentismos.
- Inducción al personal de nuevo ingreso
- Gestión de la capacitación y entrenamiento.
- Coordinación del Equipo de Limpieza de la Empresa
- Control y supervisión de transporte de personal
- Cubrir las necesidades de personal
- Cobertura plan de capacitación
- Búsqueda constante de la satisfacción del personal, basada en el sistema de evaluación, remuneración, y compromiso.
- Conocer, aplicar e informar los indicadores referentes al departamento
- Responsable de la implementación y cumplimiento de los procedimientos del departamento
**3. Estructura Organizacional.**
Puesto al que reporta: Gerente de RH / Gerente de Planta
Puestos que le reportan: Ninguno
Número de personas a su cargo: 0
**4. Escolaridad.**
**Nível académico**
**Área y/o Especialidad**:
Egresado de las Licenciaturas de Psicología, Relaciones Industriales, administración o afín o superior
**Experiência Necesaria**
- Reclutamiento y selección (Experiência 1 año curricular)
- Administración de personal
**Conocimientos Especiales.**
- Conocimiento de Normatividad mexicana básica
- Conocimientos y manejo básico de nómina (Experiência 1 año curricular)
- Conocimientos básicos de la ley federal de trabajo
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $10,000.00 - $20,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial