¡Únete a la Gran Familia Restaurantera Ochotreinta!Objetivo del Puesto:- Coordinar y ejecutar los procesos, programas e iniciativas de RH en conjunto con los Squad Member de las áreas de negocio asignadas.- Socio y asesor en temas de estrategia de RH a los líderes para impulsar la mejor toma de decisiones en temas de: talento organizacional, diseño, planificación y compensación.- Garantizar la cobertura de vacantes basados en los forecast de labor.- Generar propuestas con base en el análisis de los indicadores de RH para implementar acciones que impacten positivamente en su tramo de responsabilidad.- Administrar los sistemas de la organización relacionados con gente.- Acompañar y ejecutar los procesos de talento relacionados con su área.- Acompañar y ejecutar los procesos de cultura y capacitación de su área.- Coordinar y ejecutar los programas de vivencia cultural y clima organizacional,- Gestión de la disciplina operativa en procesos de RH.- Gestionar el desarrollo de competencias del talento a su cargo.- Gestionar y asegurar el cumplimiento a los procesos de desvinculación.Escolaridad:Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o afín.Experiência laboral:De 2 a 3 años en el área.Conocimientos técnicos:Manejo de sistema Office, Planner, indispensable tener facilidad en el manejo de sistemas como SXF, elementos internos (módulos de administración de personal).Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $8,751.84 - $16,085.22 al mesBeneficios:- Apoyo para estudios- Opción a contrato indefinidoTipo de jornada:- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- Cuál es tu pretensión económica?Experiência:- Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 18/01/2025