Generalista De Rh

Recursos Humanos
- Desarrollo organizacional
- hace 10 horas

**Descripción**:
**Objetivo**:
Atraer, retener y desarrollar personal calificado y motivado dentro de la organización.
Desarrollar, implementar y operar programas eficientes de recursos humanos con impacto en las áreas de atracción de talento, capacitación, clima y comunicación organizacional.
Además, garantizar un ambiente de trabajo propicio para el buen funcionamiento de la empresa.
**Principales Responsabilidades**:

- Crear y ejecutar procesos de comunicación interna.
- Promover la cultura organizacional dentro de la empresa.
- Preparación y documentación de las descripciones de puestos de la empresa.
- Coordinación e impartición de curso de onboarding.
- Coordinar los procesos de reclutamiento de la empresa.
- Coordinar cursos de capacitación para los empleados.
- Organización de eventos institucionales.
- Gestión administrativa (montaje de expedientes, gestión de expedientes, informes, etc.)
- Desarrollar funciones de administración de personal tales como control de días libres, altas y bajas, encuestas de salida, permisos de trabajo, etc.
- Brindar atención al personal resolviendo las dudas que puedan tener.
- Seguimiento de los procesos de recursos humanos de la empresa.
- Coordinación logística de transporte de empleados
- Implementar y analizar encuestas de salida para proponer iniciativas de retención de talento
- Desarrollar actividades para aumentar el sentido de pertenencia de los empleados

**Requisitos**:

- 5 - 1 0 años de experiência en el área de Recursos Humanos
- Inglés Avanzado
- Conocimiento de Microsoft Office
- NOM 035
- Reclutamiento y retención de talento
- Experiência con DNC y Capacitación

**Localización**: