Generalista De Rh

Administrar planes de compensaciones y beneficios- Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento- Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo- Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir- Promover programas de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos- Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos- Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento- Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados- Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual- Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel- Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos- Garantizar el cumplimiento de las normativas laboralesDisponibilidad para visitar varios Cedis.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $11,000.00 al mesHorario:- DiurnoPrestaciones:- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistenciaEducación:- Técnico superior terminado (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 4 años (Obligatorio)- Redacción de reportes: 2 años (Obligatorio)- Microsoft Excel: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial