Generalista De Rh

Administrar planes de compensaciones y beneficios
- Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento
- Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo
- Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR.
HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir
- Promover programas de RR.
HH.
para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos
- Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos
- Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento
- Reunir y analizar datos con métricas de RR.
HH.
útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados
- Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual
- Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel
- Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales

Disponibilidad para visitar varios Cedis.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $11,000.00 al mes

Horario:

- Diurno

Prestaciones:

- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono de asistencia

Educación:

- Técnico superior terminado (Deseable)

Experiência:

- Reclutamiento y selección: 4 años (Obligatorio)
- Redacción de reportes: 2 años (Obligatorio)
- Microsoft Excel: 3 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial