Generalista De Rh

Administrar planes de compensaciones y beneficios Ayudar en los procesos de reclutamiento y adquisición de talento Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir Promover programas de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos Garantizar el cumplimiento de las normativas laboralesDisponibilidad para visitar varios Cedis.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $11,000.00 al mesHorario: DiurnoPrestaciones: Vales de despensaTipos de compensaciones: Bono de asistenciaEducación: Técnico superior terminado (Deseable)Experiência: Reclutamiento y selección: 4 años (Obligatorio) Redacción de reportes: 2 años (Obligatorio) Microsoft Excel: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial