Conoce, Promueve, y Aplica la Cultura Organizacional de la Empresa (Misión, Visión,
Valores, Reglamentos, Normas, Código de Conducta)
Realiza los procesos de Reclutamiento y Selección de talento humano con el propósito de
mantener una plantilla laboral completa y acorde a las necesidades de la empresa.
Diseña, Controla y Mantiene actualizados sus indicadores calve de desempeño con el
propósito de coadyuvar a la toma de decisiones y mejora continua
Lleva a cabo diagnósticos periódicos de Clima y Cultura Organizacional con el objetivo de
identificar fortalezas y oportunidades de mejora y proponer acciones que faciliten la
satisfacción laboral.
Mantiene actualizadas las diversas bases de datos con el propósito de asegurar el
cumplimiento de obligaciones periódicas internas y externas.
Mantiene comunicación constante con las áreas contables con la intención de asegurar la
óptima aplicación de gestiones que afecten los procesos financieros de la organización
Realiza el cálculo de las cuotas Obrero-Patronales del IMSS, INFONAVIT y FONACOT,
manteniendo la oportuna aplicación de los movimientos correspondientes y evitando
omisiones que dañen el presupuesto asignado.
Gestiona la activación de tarjetas de Nómina con el propósito de asegurar la entrega
oportuna de las mismas al personal y en consecuencia realizar el pago correspondiente
de la nómina.
Mantiene y Vigila el control de Fondo de Ahorro, Gestiona la activación de tarjetas de Vales de Despensa, Gestiona la activación de tarjetas de Nómina, Mantiene y Vigila el control de préstamos de Caja Inmaculada
Reporta periódicamente a la Administración General los resultados de sus indicadores de
desempeño con la intención de identificar las desviaciones de los mismos e implementar
las estrategias de mejora necesarias
Dirige, controla y gestiona la elaboración de políticas, proyectos, planes y programas
orientados a promover la Calidad de Vida en el Trabajo, la Salud Integral del personal, la
Seguridad e Higiene Laboral, la prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales, y
su posterior desarrollo e implementación.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $24,000.00 - $26,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono trimestral
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 13/05/2024