Generalista De Rh

Conoce, Promueve, y Aplica la Cultura Organizacional de la Empresa (Misión, Visión,

Valores, Reglamentos, Normas, Código de Conducta)

Realiza los procesos de Reclutamiento y Selección de talento humano con el propósito de

mantener una plantilla laboral completa y acorde a las necesidades de la empresa.

Diseña, Controla y Mantiene actualizados sus indicadores calve de desempeño con el

propósito de coadyuvar a la toma de decisiones y mejora continua

Lleva a cabo diagnósticos periódicos de Clima y Cultura Organizacional con el objetivo de

identificar fortalezas y oportunidades de mejora y proponer acciones que faciliten la

satisfacción laboral.

Mantiene actualizadas las diversas bases de datos con el propósito de asegurar el

cumplimiento de obligaciones periódicas internas y externas.

Mantiene comunicación constante con las áreas contables con la intención de asegurar la

óptima aplicación de gestiones que afecten los procesos financieros de la organización

Realiza el cálculo de las cuotas Obrero-Patronales del IMSS, INFONAVIT y FONACOT,

manteniendo la oportuna aplicación de los movimientos correspondientes y evitando

omisiones que dañen el presupuesto asignado.

Gestiona la activación de tarjetas de Nómina con el propósito de asegurar la entrega

oportuna de las mismas al personal y en consecuencia realizar el pago correspondiente

de la nómina.

Mantiene y Vigila el control de Fondo de Ahorro, Gestiona la activación de tarjetas de Vales de Despensa, Gestiona la activación de tarjetas de Nómina, Mantiene y Vigila el control de préstamos de Caja Inmaculada

Reporta periódicamente a la Administración General los resultados de sus indicadores de

desempeño con la intención de identificar las desviaciones de los mismos e implementar

las estrategias de mejora necesarias

Dirige, controla y gestiona la elaboración de políticas, proyectos, planes y programas

orientados a promover la Calidad de Vida en el Trabajo, la Salud Integral del personal, la

Seguridad e Higiene Laboral, la prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales, y

su posterior desarrollo e implementación.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $24,000.00 - $26,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Vales de despensa

Tipos de compensaciones:

- Bono trimestral

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha de inicio prevista: 13/05/2024