Generalista De Rh

Controlar los procesos de reclutamiento y adquisición de talentoLlevar a cabo la incorporación de los empleados y ayudar a planificar la formación y el desarrolloOfrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, retroalimentacion de nomina y solucionar cualquier problema que pueda surgirPromover programas de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictosAyudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos HumanosRealizar tareas relacionadas con la gestión del rendimientoReunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleadosOrganizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados mensualmenteMantener registros y archivos de empleados en formato electrónico y en papelMejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equiposGarantizar el cumplimiento de las normativas laborales