Generalista De Rh

Controlar los procesos de reclutamiento y adquisición de talento

Llevar a cabo la incorporación de los empleados y ayudar a planificar la formación y el desarrollo

Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, retroalimentacion de nomina y solucionar cualquier problema que pueda surgir

Promover programas de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos

Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos

Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento

Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados

Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados mensualmente

Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico y en papel

Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos

Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales