Objetivo del puesto:Dar apoyo al suministro de servicios de relaciones industriales, que satisfagan las necesidades de las áreas asignadas, así como promover las condiciones laborales óptimas coadyuven a generar un ambiente sano de trabajo. Apoyo en las diversas actividades de recursos humanos y requerimientos del Centro de Distribución y Transportes.Responsabilidades:Gestionar y dar cumplimiento a requerimientos de IMSS / INFONAVIT.Realización de eventos sociales y culturales.Proporcionar Recursos Humanos competitivos y suficientes para mantener la operación de Transportes Base Centro.Dar apoyo para generar un clima organizacional armónico y sostenido que proporcione la productividad de las áreas.Establecer y controlar un sistema de capacitación y adiestramiento, asegurando el cumplimiento legal, así mismo asegurar los programas de inducción al personal de nuevo ingreso.Mejora continua a través del proceso de innovación (aportar, dar seguimiento e implementación de ideas).Conocer y asegurar el cumplimiento de los controles operacionales y/o instrucciones de trabajo del Sistema CAS.Dar apoyo en la revisión de finiquitos y separaciones de personal.Dar soporte en el servicio de operación y pago oportuno a nóminas y la administración de servicios al personal operativo y empleado.Medir el desempeño de los HPT's a través del Scorecard, así como guiar y apoyar a las Puntas de Estrella para el cumplimiento de sus objetivos proporcionando entrenamiento y retroalimentación continua.Monitorear el entrenamiento del personal de acuerdo a su rol en el sistema de HPT's. Semanalmente respetar y asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud aplicables en su área de trabajo.Requisitos:Lic. En Administración de Empresas. Lic en Administración de Recursos Humanos. Lic. En Psicología. Lic. En Relaciones industriales.Experiencia previa como analista de Recursos Humanos. Coordinador de Capacitación y Reclutamiento. Nóminas. Reclutamiento y Selección.Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT. Técnicas de entrevista. Selección por competencias. Administración de planes de capacitación y desarrollo.Inglés avanzado.#J-18808-Ljbffr
