Descripción y detalle de las actividadesG-Global expertos en logística a terceros y gestión de cadena de suministros donde brindamos servicios de distribución, almacenamiento y cumplimiento, por crecimiento se encuentra en búsqueda de Generalista de Recursos Humanos. DESCRIPCION DEL PUESTO: Responsable de alinear los objetivos comerciales con los empleados y la gerencia en las unidades comerciales designadas. El puesto formula asociaciones en toda la función de recursos humanos para brindar un servicio de valor agregado a la gerencia y los empleados que refleje los objetivos comerciales de la organización. ACTIVIDADES: -Analiza tendencias y métricas con el Gerente de RRHH para desarrollar soluciones, programas y políticas. -Gestiona y resuelve problemas complejos de relaciones con los empleados. Realiza investigaciones efectivas, exhaustivas y objetivas. -Consulta con la gerencia de línea, brindando orientación de recursos humanos cuando sea apropiado. -Trabaja en estrecha colaboración con la gerencia y los empleados para mejorar el trabajo, relaciones, edifica la moral y aumenta la productividad y la retención. -Desarrolla términos de contrato para nuevas contrataciones, promociones y transferencias. -Proporciona orientación e información sobre reestructuraciones de unidades de negocio, planificación de la fuerza laboral y planificación de sucesión. -Identifica las necesidades de formación para las unidades de negocio y las personas. -Participa en la evaluación y seguimiento de los programas de formación para asegurar el éxito. -Realiza un seguimiento para garantizar que se cumplan los objetivos de capacitación. -Realiza otras tareas afines que le sean asignadas.Experiência y requisitosHABILIDADES Y CONOCIMIENTOS: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para comprender, interpretar y aplicar las secciones apropiadas de las leyes, pautas, reglamentos, ordenanzas y políticas aplicables. Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Competente con los sistemas de gestión de recursos humanos. Conocimiento práctico de múltiples disciplinas de recursos humanos, incluidas prácticas de compensación, diagnóstico organizacional, relaciones con los empleados, nómina, gestión del desempeño, adquisición de talento, capacitación. REQUISITOS: Experiência mínima 3 años en puestos similares Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Inglés fluidoOrganizaciónG GlobalCorreo de contactoGiroLogísticaActividad principalLogística internacionalNúmero de empleados800**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Titulo Profesional**Sexo** Indistinto
