.En BASF, estamos comprometidos con la inclusión, proporcionando siempre que sea posible, ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar su acceso y el uso de servicios. En caso de requerir algún apoyo, favor de comunicarlo durante tu primer contacto con Atracción de Talento.**Posición para laborar en Tultitlán, Estado de México****Objetivo del puesto**: Coordinar y controlar la ejecución de los procesos de atracción, capacitación y desarrollo de talento, con base en Políticas y procedimientos corporativos vigentes, con el fin de propiciar un clima laboral adecuado y contribuir al cumplimiento de los objetivos de negocio y el sitio.**Funciones y Responsabilidades**:- Coordinar e integrar el proceso de Gestión de Talento en el sitio e incluir el análisis detallado de potenciales brechas de talento y desarrollo de planes de carrera, a través de la facilitación de eventos de talento (Talent Review, etc.), con el fin de asegurar la planificación de la sucesión y el análisis de tendencias y medidas de mejora continua.- Coordinar y controlar el Proceso de Capacitación, con apego a la normatividad de Secretaria de Trabajo y Previsión Social, y Sistemas de Calidad (ISO, TS) asegurando el uso adecuado de los recursos con base en los presupuestos autorizados, con la finalidad de garantizar personal capacitado y la certificación en los sistemas de calidad en los que participa el sitio, así como con los requerimientos de los clientes.- Mantener actualizados los indicadores del área, relacionados con Atracción, Capacitación y Desarrollo, para garantizar contar con información actualizada que reflejen las acciones y apego a procesos requeridos para reportes corporativos, así como auditorías.- Asesorar a los gerentes y líderes de la división en dudas específicas de la aplicación de políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos, tanto individualmente como en reuniones de área o negocio, con la finalidad de informar y asegurar su implementación.- Coordinar y llevar acabo la implementación de los planes y programas resultantes de la Encuesta Global de empleados, así como cualquier herramienta de diagnóstico con el fin generar condiciones que impacten en los resultados productivos del negocio/sitio así como en las encuestas de clima de BASF y externas