Generalista Gestión Humana

**Propósito**
- El propósito es gestionar una amplia variedad de funciones y responsabilidades relacionadas con los colaboradores. Esto incluye tareas como reclutamiento, selección de personal, administración de beneficios, manejo de relaciones laborales, desarrollo de empleados, seguimiento del cumplimiento legal y mantenimiento de la cultura organizacional. Su enfoque multifacético ayuda a crear un ambiente laboral eficiente y positivo.

**Responsabilidades**
- Reclutamiento y selección
- Onboarding
- Altas, bajas y cambios en sistema
- Evaluaciones de Desempeño, de cultura y clima laboral
- Actualización de perfiles, descriptivos de puesto.

**Habilidades duras**
- Reclutamiento
- Entrevistas y psicométricos

**Conocimientos**
- Descriptivos de puesto
- Ley federal del Trabajo
- Cumplimiento legal de capacitación

**Habilidades blandas**
- capacidad de análisis
- Toma de decisiones
- Comunicación efectiva
- Liderazgo

**Requerimientos**
- Valores: Actitud de Servicio, Responsabilidad, Respeto, Integridad
- Nível académico: Licenciatura
- Disponibilidad para viajar: Sí
- Cambio de residencia: No
- Inglés: No

**Beneficios**
- Fondo de ahorro 8%
- Aguinaldo 30 días
- Becas y apoyo a aprendizaje y estudios
- Caja de Ahorro
- Días por defunción de familiares
- Días por nacimiento de hijos
- Medio día de descanso en tu cumpleaños
- Prestaciones superiores a la ley
- Seguro de vida - ORBE 360°
- Vales de despesa