Generalista Recursos Humanos (Comunicacion Y

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES1. Coordina la planificación de la compensación y la gestión del rendimiento para las unidades de negocio asignadas2. Encargado de Comunicados tanto Digitales como Fisicos asi como el diseño de estos3. Garantiza la aplicación coherente de las políticas y procedimientos de la empresa4.Gestion y Coordinacion de eventos5. Proporciona formación y comunicación sobre programas, beneficios y procesos de RRHH6. Asiste en el desarrollo de la orientación y formación de los nuevos empleados7. Lleva a cabo una comunicación regular con los empleados para garantizar unas relaciones laborales positivas8. Cotizaciones y Manejo de Proovedores9. Coordinacion y Gestion de Actividades de integracion10. Implementacion de las politicas empresariales y asegurarmiento de un buen clima laboralAPTITUDES Y CONOCIMIENTOS1. Gran capacidad de organización y planificación2.Manejo de equipos de personal Grandes3. Conocimientos avanzados de Microsoft Office; experiência con un software basado en un sistema HRIS4. Licenciatura en administración de empresas o campo relacionado5. Capacidad para mantener la confidencialidad6. Capacidad para trabajar bien con la gente7. Excelentes dotes de comunicación8. De 3 a 5 años de experiência en Recursos Humanos9. Certificaciones en: Great Place To Work, Nom-035 (Opcional)Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $28,000.00 - $32,000.00 al mesHorario:- Diurno- Turno de 10 horasTipos de compensaciones:- Bono anualExperiência:- Organizacion de eventos: 1 año (Deseable)Idioma:- Ingles (Conversacional NO BASICO) (Obligatorio)Licencia/Certificación:- Titulo o Cedula (NO CARTA PASANTE) (Obligatorio)Lugar de trabajo: Una ubicación