Generalista Recursos Humanos (Comunicacion Y

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES1.
Coordina la planificación de la compensación y la gestión del rendimiento para las unidades de negocio asignadas2.
Encargado de Comunicados tanto Digitales como Fisicos asi como el diseño de estos3.
Garantiza la aplicación coherente de las políticas y procedimientos de la empresa4.Gestion y Coordinacion de eventos5.
Proporciona formación y comunicación sobre programas, beneficios y procesos de RRHH6.
Asiste en el desarrollo de la orientación y formación de los nuevos empleados7.
Lleva a cabo una comunicación regular con los empleados para garantizar unas relaciones laborales positivas8.
Cotizaciones y Manejo de Proovedores9.
Coordinacion y Gestion de Actividades de integracion10.
Implementacion de las politicas empresariales y asegurarmiento de un buen clima laboralAPTITUDES Y CONOCIMIENTOS1.
Gran capacidad de organización y planificación2.Manejo de equipos de personal Grandes3.
Conocimientos avanzados de Microsoft Office; experiência con un software basado en un sistema HRIS4.
Licenciatura en administración de empresas o campo relacionado5.
Capacidad para mantener la confidencialidad6.
Capacidad para trabajar bien con la gente7.
Excelentes dotes de comunicación8.
De 3 a 5 años de experiência en Recursos Humanos9.
Certificaciones en: Great Place To Work, Nom-035 (Opcional)Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $28,000.00 - $32,000.00 al mesHorario:- Diurno- Turno de 10 horasTipos de compensaciones:- Bono anualExperiência:- Organizacion de eventos: 1 año (Deseable)Idioma:- Ingles (Conversacional NO BASICO) (Obligatorio)Licencia/Certificación:- Titulo o Cedula (NO CARTA PASANTE) (Obligatorio)Lugar de trabajo: Una ubicación