Generalista Recursos Humanos (Comunicacion Y

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

1.
Coordina la planificación de la compensación y la gestión del rendimiento para las unidades de negocio asignadas
2.
Encargado de Comunicados tanto Digitales como Fisicos asi como el diseño de estos
3.
Garantiza la aplicación coherente de las políticas y procedimientos de la empresa
4.Gestion y Coordinacion de eventos
5.
Proporciona formación y comunicación sobre programas, beneficios y procesos de RRHH
6.
Asiste en el desarrollo de la orientación y formación de los nuevos empleados
7.
Lleva a cabo una comunicación regular con los empleados para garantizar unas relaciones laborales positivas
8.
Cotizaciones y Manejo de Proovedores
9.
Coordinacion y Gestion de Actividades de integracion
10.
Implementacion de las politicas empresariales y asegurarmiento de un buen clima laboral

APTITUDES Y CONOCIMIENTOS
1.
Gran capacidad de organización y planificación
2.Manejo de equipos de personal Grandes
3.
Conocimientos avanzados de Microsoft Office; experiência con un software basado en un sistema HRIS
4.
Licenciatura en administración de empresas o campo relacionado
5.
Capacidad para mantener la confidencialidad
6.
Capacidad para trabajar bien con la gente
7.
Excelentes dotes de comunicación
8.
De 3 a 5 años de experiência en Recursos Humanos
9.
Certificaciones en: Great Place To Work, Nom-035 (Opcional)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $28,000.00 - $32,000.00 al mes

Horario:

- Diurno
- Turno de 10 horas

Tipos de compensaciones:

- Bono anual

Experiência:

- Organizacion de eventos: 1 año (Deseable)

Idioma:

- Ingles (Conversacional NO BASICO) (Obligatorio)

Licencia/Certificación:

- Titulo o Cedula (NO CARTA PASANTE) (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Una ubicación