Descripción y detalle de las actividadesObjetivo: Proporcionar liderazgo, apoyo, participación y facilitación a los esfuerzos de mejora del rendimiento/proceso de la organización. Proporcionar liderazgo y dirección a los asociados de la compañía. Garantizar el desarrollo y la aplicación eficaz de los planes organizacionales de Recurcos Humanos así como planes de control de procesos tanto internos como externos. Apoyar las necesidades y valores organizativos necesarios para lograr la mejor experiência. Actividades: - Actúa como contacto directo con los asociados proporcionando un servicio de calidad y compromiso asegurando que los servicios a los asociados se lleven a cabo. - Soporte en los Servicio de alimentación, transporte, solicitud de documentación gubernamental y personal de los asociados (registro civil, seguridad social, tramitación interna, a efectos legales y de prestaciones), - Realiza el control de asistencia (retrasos en el trabajo, excusas y permisos médicos) y encuesta de satisfacción de los asociados. - Maneja las relaciones con los empleados, que requieren la interpretación de las políticas de la empresa para los asociados sindicalizados y no sindicalizados. - Interpretación de manuales de políticas, coaching/conseling, entrevistas de salida durante renuncias. - Atiende y resuelve los casos laborales en apego con las politicos internas y externas. - Genera y presenta los principales KPIs del area en las reuniones de inicio de labores de Produccion. - Realiza y atiende renuncias así como labores exitosas de retention. - Realiza capturas diarias de las incidencias, permisos, vacaciones así como el monitoreo del uso adecuado. - Atiende y resuelve dudas que el personal operativo y/o administrativo pudiera tener.Experiência y requisitos- Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional o a fin titulada. - Experiência de 4-7 como Generalista de Recursos Humanos en empresas de +1000 empleador (indispensable) - Uso de Sistema Tress Medio/Avanzado - Experiência en Captura y resolución de Incidencias, Pre-nomina y Kardex - Uso de Paquetería Office (Excel) - Habilidades de Comunicacion (A todos los níveles) y Resolución de Conflictos. - Experiência en Casos Laborales y conocimiento de la LFT (y sus actualizaciones), IMSS y Normas aplicables a RH.OrganizaciónSprings Window Fashions de Tijuana, S. de R.L. de C.V.GiroMaquiladora (Export.)Actividad principalFabricación de persianas.Número de empleados1500**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** Lunes a Jueves 06:00am a 06:00pm**Estudios** Carrera Profesional**Inglés **Hablado: 60%, Escrito: 60%**Sexo** Indistinto