Detalles de la oferta

Realiza funciones de Recursos Humanos relacionadas con el reclutamiento, capacitación, orientación, calidad, compensación y beneficios. Además, apoya y participa en el diseño e implementación de iniciativas y equipos de recursos humanos.**Requisitos**:- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicologia o campo relacionado- 3-5 años de experiência en Recursos Humanos- Habilidades de organización y planificación- Capacidad para resolver problemas con priorización y atención a los detalles- Excelentes habilidades de comunicación- experiência en HC de 800-1000 personas**Descripcion**:- Asiste a los empleados y directivos en cuestiones relacionadas con las prestaciones y la retribución- Tramita las quejas de los empleados, asesora sobre problemas y recomienda medidas disciplinarias.- Realiza entrevistas de salida y tramita la documentación necesaria para el despido.- Elabora hojas de planificación de méritos y evalúa el rendimiento de los empleados asalariados y por horas.- Ayudar a los directores y supervisores en el mantenimiento de registros y la documentación sobre las relaciones con los empleados- Desarrolla y aplica estrategias de contratación y dotación de personal.- Ayudar a los empleados y gerentes con preguntas sobre beneficios y compensación- Garantiza la aplicación constante de las políticas y procedimientos de la empresa- Apoyo en organización de eventosTipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $32,000.00 al mesPregunta(s) de postulación:- ¿Años experiência en Recursos Humanos?- ¿Has tenido HC mayor a 800 personas?Educación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- atencion al personal: 3 años (Obligatorio)Idioma:- Inglés (Obligatorio)Lugar de trabajo: In person


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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