¿Buscas una oportunidad desafiante con un equipo de trabajo y entorno diverso e innovador?
En Tim Hortons México te estamos buscando para la posición de Generalista de RH
¿Cuáles serían tus principales actividades?
Realizar listados pre-nómina para que los cálculos sean correctos Apoyo en dudas y aclaraciones de procesos nominales (SUA, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, tarjetas de salud, vales de despensa, SGMM, etc) Mantenerse al día sobre las leyes fiscales y de nóminas estatales y regionales Soporte en el reclutamiento operativo de Tim Hortons México Responsable de tener actualizados los expedientes de todos los colaboradores Apoyo en actividades de comunicación interna y eventos operativos Administrar al personal en altas de nuevos Team Members, contratos, políticas y reglamentos, dar seguimiento a las bajas, entrega de finiquitos, entrevistas de salida, análisis de renuncia y apoyo en la entrega de uniformes Llevar a cabo la facturación de RH a nível plaza Apoyo en el proceso de compensación y beneficios de la operación (propuestas económicas, incrementos de sueldo, etc.)
¿Cuáles son los requisitos?
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contador Público, afin Familiaridad con contrataciones, nómina y beneficios del empleado Gusto por el servicio al personal Conocimiento amplio de la Ley Federal de Trabajo y requisitos del IMSS Amplia experiência en paquetería office (Word, Excel y PowerPoint) Con al menos 2 años de experiência laboral en Recursos Humanos o puesto similar (se incluyen prácticas)
¿Qué ofrecemos?
Salario competitivo con prestaciones superiores a las de ley Ruta de carrera que apoyará a tu crecimiento continuo Un excelente clima laboral con entorno de trabajo flexible, diverso y dinámico Oportunidad de laborar en proyectos de alto impactyo Ser parte de una compañía innovadora, con fuertes proyectos de expansión, actividades desafiantes y que busca continuo desarrollo de su equipo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $13,000.00 al mes
Prestaciones:
- Seguro de gastos médicos
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono trimestral
Consideraciones ante el COVID-19:
Todos los clientes deberán de portar mascarilla para protección de COVID
Lugar de trabajo: Empleo presencial